Quand déclencher un audit ?

Une équipe qui part à la dérive…

Des collaborateurs qui ont une baisse de motivation sérieuse…

Un service qui a un gros turn-over ou de nombreux arrêts maladie…

Un collaborateur qui se sent en surcharge sur son poste….

Quel est le rôle de l'auditeur ?

L'auditeur réalise un audit social ou un audit de poste, selon une méthodologie d’analyse et de diagnostic appropriée et délivre un rapport avec des préconisations permettant de réajuster la situation. 

Par exemple, il identifie les tensions, les dysfonctionnements au sein de l'équipe ou de la structure ou conseille pour définir le bon dimensionnement d’un poste et des compétences associées.